должностные обязанности
работа с персоналом (участие в найме, обучение, наставничество, планирование всех бизнес-процессов работы отдела продаж, включая мотивацию и контроль персонала).
сопровождение и контроль деятельности агентов по продаже продуктов компании.
составление отчетности, оптимизация бизнес-процессов
требования к кандидату
опыт работы по управлению персоналом от 3-х лет в крупной компании.
предприимчивость, лидерские качества, нацеленность на результат,
стремление сделать профессиональную карьеру в западной компании и возглавить своё страховое агентство. Умение и желание учиться и профессионально расти.
условия работы
полная занятость,
возможность построения профессиональной долгосрочной карьеры,
корпоративное обучение, отвечающее международным стандартам,
высокий доход.
